重庆水务环境控股集团管网有限公司
2025年11月公开招聘公告
一、公司简介
重庆水务环境控股集团管网有限公司（以下简称管网公司）成立于2025年3月28日，注册资本金5亿元，系重庆水务环境控股集团有限公司（以下简称重庆水务环境集团）二级子企业，致力于重庆市中心城区城镇市政排水管道一体化运营和维护，以及重庆市中心城区污水管网的新建、改造、修复。管网公司按照“职能部门+运营事业部”的方式搭建，内设综合管理部、党群工作部、运行管理部、工程建设部、技术信息部等10个职能部门和中部区域管理中心（负责渝中区、大渡口区、九龙坡区）、南部区域管理中心（负责南岸区、巴南区）、西部区域管理中心（负责沙坪坝区、北碚区、高新区）、北部区域管理中心（负责两江新区）4个区域管理中心。
当前，管网公司正坚持科技创新、数字赋能，推动市场化项目投资建设运营模式创新，致力打造以专业化、市场化、智慧化为核心竞争力的企业，促进“产融研管”一体化良性循环，再造产业链价值链，为提升重庆水务环境集团品牌影响力贡献力量。
二、招聘原则及岗位
（一）招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
（二）招聘岗位
因管网公司业务发展需要，现公开招聘员工20名。
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企业全称 |
岗位名称 |
招聘人数 |
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重庆水务环境控股集团
管网有限公司 |
党群工作部副部长 |
1 |
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宣传工作岗 |
1 |
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综合管理岗 |
2 |
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法务合同岗 |
1 |
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安全管理岗 |
1 |
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环保管理岗 |
1 |
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工程管理岗 |
4 |
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财务管理岗
（会计方向） |
1 |
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财务管理岗
（出纳方向） |
1 |
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信息技术岗 |
1 |
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建设管理岗 |
2 |
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运行管理岗 |
4 |
三、任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，身体健康；
2.遵纪守法，无违纪违法行为和其他不良记录；
3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力；
4.符合回避制度规定。
具体招聘任职条件等详见附件2《重庆水务环境控股集团管网有限公司11月公开招聘岗位信息表》。
（二）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或已被列入失信联合惩戒对象名单的；
2.被党政机关、国有企事业单位开除或因“严重违反用人单位的规章制度”解除劳动合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关立案审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.不符合重庆水务环境集团回避制度规定的；
6.法律、法规和重庆水务环境集团规定的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名阶段
1.报名时间：自公告发布起至2025年11月28日17时，逾期不再接受报名。
2.报名方式：应聘者请登录页面//swhjgw.zhaopin.com或扫描下方网申二维码，选择相应岗位进行报名。或登录国企优聘（//www.cqrc.net/gzw/index/），搜索意向岗位。请根据提示填写提交报名信息、上传报名材料，不接受现场报名。
3.报名材料：应聘者根据岗位要求，将下列报名材料按顺序、以正向方向（请勿翻转材料图片方向）扫描成一整个PDF文件并命名为“姓名+报名材料”，上传至报名系统。“姓名+报名材料”中的材料请按以下顺序整理上传：
（1）二代身份证（正反面复印在一张A4纸上）；
（2）应聘报名表（详见附件3，需本人签字）；
（3）毕业证书（2025年高校毕业生若当前未取得毕业证书，可暂不提交，但最迟需在2025年12月前取得毕业证书并补充提供）；
（4）距公告发布之日三个月内的教育部学籍在线验证报告（自考学历提供教育部学历证书电子注册备案表、境外学历提供中国留学网留学e网通国（境）外学历认证书）；
（5）无犯罪记录证明；
（6）征信报告；
（7）近亲属在管网公司从业情况（为严格落实招聘工作纪律和回避制度等要求，应聘者若有近亲属在管网公司工作，应按要求填写并上传此项材料（详见附件4），若无，则不用上传。应聘者若出现漏报或瞒报情形，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其的劳动合同）；
（8）工作经验证明（提供由原工作过的单位出具的工作证明（加盖公章）或社保缴纳证明）；
（9）其他按需上传材料，如语言等级证书、荣誉证书等，不做强制要求。
不按要求提供以上材料、文件命名有误、材料上传不清晰不完整、提供的材料顺序和材料方向错误的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
（二）资格审查
1.管网公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查，符合条件人员进入笔试。没有符合条件人员的岗位，经公司研究终止该岗位的招聘。
2.应聘者只能申报一个岗位，否则不能通过资格审查。
3.应聘者应符合申报岗位要求的学历、年龄等全部条件，完整填写报名系统中的所有信息，不存在不予录用的情形，否则不能通过资格审查。
4.资格审查按照管网公司招聘工作方案、招聘公告等标准执行，依据基本要求、岗位对应要求、择优条款等对应聘者进行审核，择优确定通过资格审查人员。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，并延续至录用以后。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其的劳动合同，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
综合考评根据岗位实际选择开展符合岗位所需的笔试和面试，总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试主要考察选聘者综合素质和应用专业知识的能力，面试主要考察选聘者综合分析、组织协调、性格特质、语言表达、职业素养及应变等方面的能力。
面试按岗位选聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试），面试人员笔试成绩不得低于60分（满分100分）。考试时间及地点，以电话或短信的方式另行通知。
根据对应岗位选聘者综合考评的总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟聘用人员，拟聘用人员总分不得低于60分。
（四）考察（背景调查）
根据综合考评结果，将对拟录用人员的资质、工作经历等信息及证明材料的真实性进行核实。
（五）体检
考察通过的拟录用人员，由用人单位组织到指定的医院进行入职健康体检。
（六）公示
对拟录用人员信息进行公示。
（七）录用
体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
五、薪资福利待遇
录用人员应服从岗位调配，薪酬福利待遇等按用人单位薪酬管理相关制度规定执行。
六、其他事项
（一）管网公司对报名资料严格保密，恕不退还，应聘人员应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（二）管网公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，不接受除规定方式之外的其他形式报名。管网公司从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘人员提高警惕，防止受骗。
（三）请应聘人员保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响综合考评或录用的，责任自行承担。
（四）录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与其解除劳动合同。
（五）未尽事宜，管网公司具有最终解释权。
联系人：冉老师 023—63991520。
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