重庆建安仪器有限责任公司招聘公告
重庆建安仪器有限责任公司（以下称建安仪器）始建于1966年，现隶属于重庆机电控股（集团）公司，坐落于重庆市南岸区南坪西路168号。
公司主要从事核化侦察监测系统及仪器设备、核化应急救援装备、核防护公共安全系统、辐射监测校准系统等产品的研发和制造。公司拥有完善的质量管理和生产管理体系，建有国家企业技术中心等国家级研发平台，荣获高新技术企业、重庆市专精特新企业、重庆市技术创新示范企业等称号。多年来，40余项产品荣获国家级、省部级奖项，为我国核防护做出了积极的贡献，在国防现代化建设中具有重要的地位和作用。
展望未来，公司将秉持创新理念，把握战略机遇，勇立潮头、勇攀高峰，致力于打造一家具有持续盈利能力的高新技术企业。我们诚邀自信且怀揣梦想的你加入建安仪器，携手开启精彩篇章，这必将是你无比正确且无悔的选择！
一、招聘岗位
（一）系统工程师1名（社招）
1.岗位职责
（1）参与需求分析、指标论证；
（2）参与分系统设计、试验评估、技术支持（生产、市场、试验等）、研发资料编制及归档；
（3）参与项目研发进度管控；
（4）参与项目审价、审计相关工作；
（5）参与技术平台及体系建设。
2.任职要求
（1）基本必备条件
①学历：本科及以上；
②年龄：38周岁以下；
③职称：初级职称及以上；
④工作年限：2年及以上；
⑤专业背景（具备其一）：数学、物理学、化学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、软件工程等相关专业学科；
⑥熟练操作办公自动化软件，掌握基础项目管理工具、专业软件1种以上，能在指导下完成项目技术文件编制；
⑦了解产品科研流程，行业规范、标准，能在指导下完成项目各阶段系统研制任务；
⑧具有良好的沟通协调能力，能够完成跨部门协调工作；
⑨主研、参研2项及以上子系统或4项及以上设备研发。
（2）优先适配条件
①主持2项及以上设备研发；
②具备研究生学历；
③职称：中级职称及以上；
④专利数量：第一申请人授权发明专利1个及以上；
⑤论文发表：中文核心期刊1篇及以上。
（二）产品设计工程师岗2名（社招）
1.岗位职责
（1）参与产品需求分析、指标论证；
（2）参与产品设计、试验评估、技术支持（生产、市场、试验等）、研发资料编制及归档。
2.任职要求
（1）学历：本科及以上；
（2）年龄：38周岁以下；
（3）专业：物理学、光学工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术等相关专业。
至少满足第（4）至第（9）条件之一：
（4）硬件设计方向：
①具备模拟电路或数字电路理论基础；
②熟悉电子测试分析仪器的原理与操作；
③掌握基本电路焊接技术；
④熟悉元器件资料查找方法；
⑤熟悉Cadence、Altium等设计工具；
⑥能够设计产品部分原理图、绘制PCB，参与产品调试、试验。
（5）嵌入式软件设计方向：
①熟练掌握C或C++语言，具有一定的数据结构知识和算法设计能力，具备良好的编程习惯；
②熟练掌握单片机开发及其外设应用；
③熟练掌握单片机集成开发工具。
（6）自动化方向：
①熟悉自动化控制原理知识；
②熟悉PLC控制开发体系、语言、流程、软件、控制逻辑；
③熟悉上位机及HMI人机交互UI设计；
④熟悉自动化系统测试方法、流程、效果评估。
（7）核技术方向：
①熟悉核技术专业知识体系；
②熟悉蒙特卡洛分析技术及工具；
③具备产品研发物理过程分析能力；
④熟悉各核技术分析方法及算法模型
⑤熟悉核辐射试验方法、专用工具或仪器设备。
（8）生物技术方向：
①具备实现生物检测所需要的生物学专业知识体系；
②了解生物检测分析技术基本原理。
（9）化学技术方向：
①具备实现化学检测所需要的化学专业知识体系；
②了解化学检测分析技术基本原理。
（三）软件工程师岗2名（社招）
1.岗位职责
（1）参与项目软件设计、代码实现、软件测试、技术支持（生产、市场、试验等）、软件资料编制及归档；
（2）参与技术平台及体系建设。
2.任职要求
（1）学历：本科及以上；
（2）年龄：38周岁以下；
（3）专业：数学、统计学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、核科学与技术等相关专业；
（4）熟练操作办公自动化软件，能在指导下完成项目软件技术文件编制；
（5）掌握1种及以上编程语言，掌握1种及以上软件集成开发工具，工程化编程方法；
（6）掌握串口、以太网、CAN通信，数据库，UI等编程调试技术；
（7）掌握软件功能及流程设计方法。
二、投递方式及时间
（一）报名方式：
1.国企优聘（//www.cqrc.net/gzw/index/）
2.应聘者将个人简历、身份证正反面、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至[email protected]。
（二）报名截止时间：2026年4月20日 18:00
（三）报名咨询：李国瑜 023-62666015，19562468632
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
大中小
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