重庆机场集团有限公司2026年招聘公告
一、企业简介
重庆机场集团作为市属重点国有企业，管辖重庆江北国际机场、黔江武陵山机场、巫山机场、仙女山机场，下属全资、控股企业6家，参股企业5家，经营范围涵盖民用机场投资建设运营及管理、航空地面保障及代理、信息服务、贵宾服务、客运站经营、临空经济、临空商务及现代物流等多个业务板块。2025年，重庆机场集团下辖运输机场累计完成旅客吞吐量5022.9万人次，货邮吞吐量54.8万吨，运输起降33.7万架次。其中，重庆江北国际机场生产量再创新高，完成旅客吞吐量5009.5万人次，货邮吞吐量54.8万吨，运输起降33.5万架次，分别同比增长2.9%、16.8%、1.6%，均排名全国机场第9位。当前，重庆机场集团正抢抓时代赋予的战略机遇，奋力打造引领内陆开放的国际航空枢纽，服务做实“两大定位”、助力发挥“三个作用”，在现代化新重庆建设中彰显担当作为。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优招录人才。
三、招聘岗位及相关要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。
2.身体健康，容貌端正，无传染病、心理疾病或重大疾病史，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。
3.爱岗敬业，廉洁自律，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处置能力，具有较好心理素质和服务意识。
（二）招聘岗位、职数及对应要求
本次招聘岗位包含客运员、货运员、监装监卸员，招聘职数共计85名，招聘岗位对应要求详见附件 1。
本次招聘面向应届高校毕业生，其中2026年高校毕业生，最迟需在2026年8月31日前取得毕业证书。
应届高校毕业生认定按照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）相关规定执行。参考网址：//rlsbj.51-fl.net/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
四、不予录用情形
存在以下情形之一的，不予录用。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为被行政拘留、治安处罚、强制戒毒、矫治教育或受到党纪处分、政务处分的；
3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
5.被依法列入失信主体名单或有不良信用记录的；
6.有吸毒、赌博等违法行为的；
7.有精神病史的；
8.其他不宜从事具体工作岗位的情形。
五、报名
（一）报名时间
公告发布之日起至2026年4月13日17:00时止，逾期不再接受报名。
（二）报名方式
登录国企优聘（//www.cqrc.net/gzw/index/）搜索重庆机场集团最新招聘公告，通过向指定邮箱投递材料进行网上报名（将以下2个报名材料打包压缩为1个文件，并命名为“应聘岗位+姓名”，投递至：[email protected]邮箱），不接受现场报名。
（三）报名材料
1. 报名表
应聘者按要求填写Excel格式的招聘报名表（详见附件2），并将文件命名为“报名表+姓名”。
2.基础材料
应聘者按要求将下列材料按顺序、以正向方向（请勿翻转材料图片方向）扫描成1个PDF文件，并将文件命名为“资料+姓名”。
（1）二代身份证（正反面复印在一张 A4 纸上）；
（2）应聘承诺书（详见附件3，需本人签字）；
（3）毕业证书（2026年高校毕业生若未取得，可不提供）；
（4）可扫码验证的教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表，境外学历提供中国留学网留学e网通国（境）外学历认证书；
（5）近亲属重庆机场集团从业情况（为严格落实招聘工作纪律和回避制度等要求，应聘者若有近亲属在重庆机场集团〔含下属全资、控股公司〕工作，应按要求填写并上传此项材料〔详见附件4〕。若无，则不用上传。应聘者若出现漏报或瞒报情形，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其签订的劳动合同）。
不按要求提供以上材料，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
（四）注意事项
1.应聘者只能申报一个岗位，否则不能通过资格审查。
2.应聘者应符合应聘岗位要求的学历、年龄等全部条件，完整填写所有信息，不存在不予录用的情形，否则不能通过资格审查。
3.资格审查按照重庆机场集团《外部招聘管理办法》相关规定及对应招聘工作方案、招聘公告等标准执行，依据基本要求、岗位对应要求、择优条款等对应聘者进行审核，择优确定通过资格审查人员。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，并延续至录用以后。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其签订的劳动合同。
5.年龄计算截止时间为招聘公告发布之日，年龄要求30周岁（含）以下，指不超过31岁，即1995年4月3日以后出生。
6.应聘者往返交通费、住宿费等费用自理。
六、招聘程序
招聘程序包括资格审查、身高测量、体能测试、笔试、面试、成绩公布、心理测试、体检政审、人选公示等环节。
招聘程序按照重庆机场集团《外部招聘管理办法》相关规定及对应招聘工作方案、招聘公告等标准执行。
七、通知形式
报名结束后将以电子邮件、短信或电话的一种或多种形式通知进入后续环节的应聘者，请应聘者正确填写各种联系方式，保持通信畅通，及时关注信息。若未在规定时间内对通知事项进行响应，视为自动放弃。
八、劳动合同与薪酬待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》，按照招聘岗位所属情况，重庆机场集团下属具备独立法人资格的公司与录用人员直接签订劳动合同（2026年未取得毕业证书的高校毕业生，先签订三方协议，在规定时间内取得毕业证书后再签订劳动合同）。
录用人员收到入职通知5个工作日内应按要求履行劳动合同或三方协议签订手续，按需提供学籍档案、人事档案等材料，并按规定约定时间上岗工作或实习，否则取消其录用资格。
录用人员应服从岗位调配，薪酬福利待遇按企业相关规定执行。
九、提醒事项
重庆机场集团未委托任何第三方机构举办笔试、面试等辅导，招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。对任何冒用我司名义实施欺诈等行为的机构或个人，重庆机场集团保留追究其法律责任的权利。
重庆机场集团纪委对招聘全程进行监督，严格招聘工作纪律，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃追究相关责任人责任，并取消涉事应聘者的应聘资格，已经录用的，有权解除与其的劳动合同。监督邮箱：[email protected]，监督电话：19823151195，不接受除违规违纪问题之外的咨询。
招聘咨询电话：023-67155045，游老师。电话接听时间为工作日09:00-17:00。
本公告由重庆机场集团进行解释，未尽事宜，另行通知。
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