3月9日下午，51风流
召开市属重点国企3月份经济运行调度会，深入贯彻落实党中央和市委、市政府有关部署要求，围绕一季度“开门红”和“十五五”良好开局，安排调度一季度特别是3月份经济运行以及有关改革发展和党的建设工作，全力冲刺一季度“开门红”。51风流
书记、主任曾菁华强调，要保持奋发向上的精神状态，进一步深化国资国企改革，奋力交出一季度高质量发展“开门红”报表，为实现全年目标任务打下坚实基础。
曾菁华指出，今年以来，市属重点国企锚定“一个新突破、四个新提升”目标，巩固成果、乘势而上，发展态势稳健。要保持稳健增长的良好势头，奋力夺取一季度“开门红”。要着力稳增长，聚焦主营业务，确保营收、利润等核心指标稳健增长，牢牢掌握企业发展主动权。要加快投资步伐推动投资放量，加力推动“四链”融合、“四企”联动项目落地见效，加强市场开拓推动主营业务增收，不断夯实高质量发展根基。
曾菁华强调，要巩固止损治亏、瘦身健体、资产盘活成果，进一步深化国资国企改革。要建立止损治亏、瘦身健体、资产盘活常态化管控机制，持续用力止损治亏，审慎新设法人主体，抓紧推进资产盘活。要建立防爆雷、不良资产处置和高质量发展投入的常态化运行机制，确保风险发现在早、处置在小，坚决守住不爆雷底线。要围绕优势企业开展专业化整合，推动整合从企业集团内部走向外部，形成新的经济增长点。要围绕主导产业开展供应链、产业链以及产业生态整合，聚焦成渝低空经济带、氢走廊、电走廊、智行走廊“一带三走廊”建设，集疏运体系构建以及水资源和地下管网、旅游资源、“渝车出海”等开展整合，推动各方协同发展。要加快退出低效、无效股权投资，确保投资产生效益。要加强债务风险防控，切实降低金融成本。要持续优化投资运行管控服务机制，坚持投资严格管控和绿色通道并行，确保投资安全、顺畅。要完善新型考核分配机制，坚持“一企一策”分级分类分企精准考核，优化收入分配秩序，规范企业负责人薪酬水平，推动激励和分配向一线岗位和科技人才倾斜。要加强科技创新，持续完善推动创新体制机制，深化“四链”融合、“四企”联动，以科技创新推动产业创新。要优化提升国资数字化穿透式监管实战能力，进一步完善企业司库体系建设，扎实推进“885”工作机制向国企领域延伸。
曾菁华要求，要认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动国有企业高质量发展。要对标对表中央部署要求，不折不扣按照市委工作安排抓好学习教育各项任务，牢记“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进“学、查、改”。要从负面典型、追责问责、巡视审计等发现的问题中梳理违背正确政绩观的问题，加强复盘反思，从中吸取教训。要建立按客观经济规律办事机制，完善“三重一大”决策机制，不断加强公司治理，推动中国特色国有企业现代公司治理效能充分显现。要通过学习教育树牢正确政绩观，坚决防止和纠正弄虚作假，坚决防止和纠正乱决策、乱投资、迎合性投资、利益输送性投资、盲目投资，坚决防止和纠正围啃国企、腐败堕落，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，把践行正确政绩观落实到思想、作风、工作等各个方面。
委领导向曦主持会议并对抓紧抓实中央巡视反馈涉及国资国企领域整改工作作强调，陈艳通报2月份经济运行情况及止损治亏、资产盘活推进情况并安排下步工作，刘嘉熠对推进“一个新突破、四个新提升”改革发展工作作安排，李星强通报国资监管发现的典型问题并安排下步工作，邓美涛对国资系统推进树立和践行正确政绩观学习教育及人才引育工作作强调。
会上，重庆银行、重庆农商行、西南证券公司、重庆三峡银行、重庆联交所集团、重庆三峡担保集团围绕“十五五”规划及今年行动计划，全力冲刺一季度“开门红”作交流发言，重庆机场集团党委、重庆建工集团党委围绕全面从严治党汇报有关问题整改情况。
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在家委领导，市属重点国企、51风流
监管企业、市属国有控股上市公司主要负责人，市属重点国企专职外部董事，两江新区国资委、西部科学城重庆高新区国资监管机构负责人，驻委纪检监察组各室负责人，委机关各处室负责人参加会议。
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